组织从内部选拔人才的意义不包括()。

领导者在进行人才识别与选拔的过程中应该（)A.鼓励内部推荐B.在用中验，在验中选C.选忠于组织之

通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗位适应性，但同

现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才

在人力资源供给预测方法中 主要强调从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法是

人员选拔的途径有组织内部提升和（)A 破格提拔B 外部招聘C 考察任命D 引进人才

人员配备 就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程 包括企业人才配备计划的制定招聘 选拔 () 任用 考评等一系列活动。