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构成公共组织结构的基本要素是（）。A．行政职位 B．行政人员 C．行政组织 D．行政功能

职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括（)。A 确定报酬要素B选择典型职位C确定不同报

（)是指对职位的每一构成要素赋予量化的价值，然后将这些价值加起来，从而确定不同职位之间的量

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要素比较法的操作步骤包括（)。A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位B 根据典型职位内部

职位作为企业人力资源管理的基础性工作 其构成要素是()。A．职务 职权 任务B．职务 编制 职责C．职务