以下哪些属于继任者胜任力()。

以下方法中属于传统的培训需求分析方法的是____。A、关键事件法B、胜任力分析法C、头脑风暴法D、问

根据教材对胜任力的定义 以下选项中正确的是()

以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是()。

岗位胜任力模型的基本内容包括以下哪些方面()。

以下不属于专业人员胜任力的是()。

以下关于专业人员胜任力问题的描述 错误的是()。