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以下哪些属于继任者胜任力()。
以下哪些属于继任者胜任力()。
A、保持高忠诚度和归属感
B、认同企业文化和发展战略
C、擅长人际协调和成就动机
D、具备组织领导才能和成就动机
E、持续的自我开发能力
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