基于个性特征的标准 按绩效表现从好到坏依次给员工排序 比较适用于中 小型的组织的绩效评估法为()

基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依次给员工排序，比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为（）

A、图表式等级评估

B、关键事件法

C、交替排序法

D、强迫分布法