三维培训需求分析模型 是一种基于()等手段的培训需求分析方法。A.组织分析B.岗位胜任力分析

VB是一种基于关系模型的数据库管理系统．【】

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（）。 A.绩效差距分析是一种全面分析方法B.需求分析阶

决策树是一种基于树形结构的预测模型 每一个树形分叉代表一个分类条件 叶子节点代表最终的分

培训需求分析的四种分析模型 包括( )。A.预测性培训需求评估模型B.三维培训需求分析模

()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

基于瀑布模型的生命周期法是一种自下而上的系统开发方法。()