企业的人员招聘与选拔工作的依据是()。

招聘工作的目标是成功地选拔和录用（)，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。（)

在人员招聘时，制定任职资格和招聘选拔的内容和标准的依据是（)。A、人力资源规划B、企业高层的指示

企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种：内部提升和外部招聘。对于内部提

招聘助理的岗位职责有员工的招聘选拔、测量、决定聘用人员，工作定向安排、 工作转移调动， 人

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()