绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在()方面。

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（)层次。A.基础B.操作C.

人员控制系统的控制主体是各级管理者 招聘 培训 报酬 绩效考评等人事:工作主要由人字部门负责。

绩效考评的培训开发 对员工培训可以分为（ ）。

绩效考评结果的应用范围包括( )。A.用于规划组织战略B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用

以下有关绩效考评反馈体系设计的说法。不正确的是（ ）。A.绩效考评结果与培训B.绩效考评

绩效考评管理机构的职责权限包括（ ）。A.考评指标体系的设计B.考评主体的选择与培训C.绩效信息的