根据员工的实际贡献支付报酬 并适当拉开差距 使业绩好的员工得到鼓励 业绩差的员工 努力去改进业

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。A.对外具有竞争力原则B.对

雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 这是（）。A.实物工资B.货币工资C.物价指数D.实际工资

雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 这是（）。A.实物工资B.货币工资C.物价指数D.实际工资

雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 这是（）。A.实物工资B.货币工资C.物价指数D.实际工资

以下说法正确的有（）A:实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。 B:名义工资可用来说明货

根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资