职位评价的目的是()。

职位评价的根本目的在于A、确定工资的各组成部分的数量及其相互关系B、决定组织中各个岗位相对价

工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据（)A、职位评价B、岗位分类C、员工素质测评D、企业

职位评价的主要操作程序包括：A、确定评价目的B、确定评价方案C、确定评价方法D、实施评价

下列关于职位评价的说法 正确的是（ ）。A.职位评价是对未来职位状况的预测B.职位评价是建立在工作

职位评价的目的是（）。A.保持技能薪酬体系的正常运行B.确保薪酬体系的公平性C.把职位薪酬体系所强

下列关于职位评价的说法 正确的是( ）。A.职位评价是对未来职位状况的预测B.职位评价是建立在工作