实现组织战略目标的关键是优秀人才的()

招聘工作的目标是通过（）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 A．优秀人才 B．企

采用()的组织重要的是确定关键员工 并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。

对于采取稳定性战略的组织而言 关键性的战略人才资源管理问题是（）。 A.从零开始 建立全新的人力

()是指组织为了实现其战略发展目标 满足培养人才 提升员工职业素质的需要 采用各种方法对员工进

我国实施科教兴国战略所体现的邓小平的思想是( )A.实现现代化关键在人才B.尊重知识.尊重人才C.

员工培训的功能不包括()。A.培养人才 造就队伍 促进组织战略目标的实现B.提高效率 保证质量 为客