岗位评价主要有以下五种方法 即排序法 分类法 () 因素分析法与海氏三要素平均法。

当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。 A．定限

工作评价的方法主要有（）．A．排列法 B．交替排序法 C．关键事件法 D．因素比较法

当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。A． 定限排

用于岗位评价的方法包括（）。A．排序法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．

岗位评价的方法主要有（)。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法

职位评价的方法主要有()。A．分类法B．排序法C．配对法D．要素计点法E．因素比较法