绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面 如数量 质量 时间和成本等。其中 ()即指生产单位产品的成本是多少 投资回报率是多少等。

确定关键绩效指标的SMA.RT原则中，“具体的”原则是指 （）。A.目标细化，并可随情境改变B.目标可度量或

在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（)。A.具体的原则B.可度量的原则C.

绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面 如()。

确定关键绩效指标的SMART原则中 “具体的”原则是指()。A.目标细化 并可随情境改变B.目标可度量或可

绩效考核指标中的SMART原则 则SMART指()。A.企业经营目标紧密相关的B.可衡量的C.具体的D.相互认

在确定关键绩效指标时 将目标量化或行为化 这是SMART原则中的()。A.具体的原则B.可度量的原则C.可