以()为基础设计企业非高层管理者的薪酬 对协调各方利益和实现股东利益最大化有指导作用。

以（)为基础设计企业非高层管理者的薪酬，对协调各方利益和实现股东利益最大化有指导作用。

A、强化理论

B、期望理论

C、代理理论

D、科学管理理论