简述企业处理劳动争议纠纷的对策。

依照法律规定，下列争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的为（)。A、甲因单位未准

为了更合理地处理劳动纠纷 我国专门出台的法律是（ ）。A.《劳动法》 B.《合同法》C.《劳动争议

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( )。A.推行建筑业劳务基地化管理B.施工总承包企业要优选劳务队

以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策 表述错误的是()。

未经过劳动仲裁程序 且被法院按照普通民事纠纷处理的劳动争议案件的诉讼时效是()。

某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷 则张某可以处理该争议的途径不可以的是()