公共部门人力资源获取的意义是什么?

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和

公共人力资源纪律管理的意义包括（)A、它是公务员权益保障的关键B、它是公共部门工作人员依法行

公共人力资源规划的意义在于（)A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门

公共部门人力资源规划的作用是什么？

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（)。A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源

招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合 提高人力资源配置效率。()