岗位评价以()为依据。

工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据（)A、职位评价B、岗位分类C、员工素质测评D、企业

工作评价以（ ）为基础。 A:工作分析 B:薪酬调查 C:岗位设计 D:岗位规范

企业岗位薪酬体系以( )为基础。A.岗位调查B.岗位分类C.岗位分析D.岗位评价

岗位评价的基本功能包括( )A.明确岗位在企业所处的地位B.为实现内部公平提供依据C.量化表现出岗

审定分析职务描述方案 应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。

岗位抽样利于掌握岗位各类工时消耗的情况 为制定修订劳动定员定额标准 衡量评价定员定额水平提供依据。()