绩效指标所涉及的业务性质和()也对考评周期有影响。

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（)。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C

()是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同 各自负责分内的工作 这是由各部门的职能所决定的。由绩效考评具体表现。

体现出所考评对象的性质和特点是指绩效考评指标体系设计的()原则。

绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点 指的是绩效指标设计的()原则。

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。A.考评阶段 B.实施阶段

由于涉及的工作对象和内容不同 绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准