现代人力资源管理是以人为本 它具有的特色是()。A．始终贯彻的主题:员工是组织的宝贵财富B．强调组

在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”取代。下述人性假设中更好地反映

现代人力资源管理与开发的“以人为本”的理念是（)。A、你想干什么B、你能干什么C、我能帮你干什么D、

现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、

现代人资管理与传统劳资管理在管理内容上的区别是 传统的劳动人事管理以事为中心 而现代人力资源管理则以人为中心。()

现代人力资源管理中 “以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力 能动性和创造性的要素。

现代人力资源管理中 “以人为本”的理念是指( )。 A.把人当成“上帝” 一切都服从 服务于“上帝” B.把人当成