企业员工薪酬结构的调整?

企业的日常薪酬管理包括（）A．薪酬调查 B．员工薪酬统计 C．制定薪酬计划 D．薪酬调整 E．岗位

物业服务企业对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则。即给予员工最大激励的原则和（）的原则。[2

薪酬调查的作用包括()。A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据B.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础C

物业服务企业对薪酬结构的确定和调整的基本原则是（ ）。A.公平竞争原则B.公开原则C.给予员工

薪酬管理 就是企业对本企业员工薪酬的支付标准 发放水平和要素结构进行确定 分配和调整的过程。在

企业对员工薪酬的支付标准 发放水平和要素结构进行确定 分配和调整的过程称为()