企业人力资源管理（ ）是人力资源总体目标实现的重要保证。

人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占

下列各项叙述中,属于人力资源规划作用的是（)A、满足企业总体战略发展要求B、促进人力资源管理的

企业人力资源总体规划是企业制定培训总体目标的依据。（)

是人力资源管理活动的基础 它是以企业战略目标为基础 对人力资源战略的目标 方针与政策 实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()

人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发 就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上 就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。