简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。

管理者要提升执行能力，应该（)A、了解员工个人自我发展规划，帮助员工规划职业生涯B、应经常与

职业生涯规划对个人的作用是( )。A.帮助个人确定职业发展目标B.鞭策员工积极工作 努力学习C.有助

企业如何参与员工的职业生涯规划?

简述组织职业生涯管理的概念 目标 原则和任务 并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求 以及员工职业生涯路径设计的方法。

简述建立职业记录及职业公告的制度 帮助员工设计职业生涯的规划方案 开展职业生涯年度评审的内容和要求。

简述员工职业生涯规划的概念和内容。