试述绩效管理培训需求分析模式?

作为决定培训需求起始依据的是（)A.任务分析B.绩效分析C.培训计划制定D.前瞻性培训需求分析

预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法;();员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。

作为决定培训需求起始依据的是()A.任务分析B.绩效分析C.培训计划制定D.前瞻性培训需求分析

预测培训需求的基本方法有:组织整体分析法;();员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。

确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。

绩效管理培训需求分析的结果是()。