培训的最终目的就是要有助于达到组织目标 因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。

被动型管理策略主要就是复制某市场指数走势 最终目的是达到收益最大化。（）

心理咨询师的工作要以有助于求助者的成长为最终目的 不能借机满足自己的欲望和好奇心 这是心理咨询工作

管理学中的()是指一个组织 群体或个体在一定时期内 各种活动最终要达到的目的 预期的结果 所要达到的标准 规格或状态。

客服的最终目的就是要达到客户满意。()

要达到预防乃至最终消灭脊髓灰质炎的目的 最重要的措施是

在宗旨 任务的指导下 组织活动要达到的最终可测量的成果是（ ）A．宗旨B．目的C．目标D．策略E．预算