岗位是人力资源开发和管理的基础元素 只有具体的岗位和具体的()有机结合时 才能体现岗位存在的真正意义。

（)是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础，在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

工作分析的主要功能是为人力资源管理者提供完整的人员和岗位需求信息 它是整个人力资源的基础

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。()

招聘是人力资源开发和管理的基础。()

人员招聘有两项基础性工作 人力资源规划和（ ） 这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。A.岗位

岗位职务描述工作中 为了确保岗位职务描述的质量和效果 提高人力资源开发和管理质量 必须遵守以下几个原则:()。