职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有()。

管理者要提升执行能力，应该（)A、了解员工个人自我发展规划，帮助员工规划职业生涯B、应经常与

员工职业发展管理有效性的关键，是组织需要与个人需要的协调与一致。（)

组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（ ）。A.满足员工的发展需要 增强员工对组织的承诺B.锻

在员工个人在组织中适时发展和表现自己 组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上 职业生涯管理的基本出发点是指()。

下列对职业生涯理解错误的是( )。A.职业生涯管理指组织对员工个人职业生涯进行设计 规划 执行

职业生涯规划是企业或用人单位 运用心理学测量学 人力资源开发与管理等方面的手段 对员工的能力 ()等方面进行科学分析 并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。