在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下列说法正确的是()。
A、行政人员由上级提名的方式给出绩效标准
B、生产人员由上级提名的方式给出绩效标准
C、将销售额和市场占有率作为销售人员的绩效标准
D、将产品创新性和客户满意度作为客服人员的绩效标准
E、将子公司的整体绩效作为子公司总经理的绩效标准
胜任特征模型的定义有()几层含义。A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式B.它反映了胜任特征的
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。A.定义绩效目标B.定义绩效标准C.选取效标分析
构建岗位胜任特征模型中。定量研究的主要方法有( )。
( )不属于构建胜任特征模型的主要方法。A.T检验B.相关分析C.方差分析D.因子分析
对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述 不正确是()
胜任特征模型的定义有以下几层含义()。