东软的价值观:()

东软的愿景是:()

东软的员工发展体系包含以下()方面管理内容。

东软的职位任职资格评估方式包括:()

作为一家以软件技术为核心的公司 东软()等战略的实施 全面构造公司的核心竞争力 创造客户和社会的价值 从而实现技术的价值。

()东软需要什么样的员工?

东软绩效评估的结果应用于:()