绩效的目的是什么()

绩效考核的目的是强调改善，而绩效管理的目的是强调分配。（)

绩效考评的目的和作用是什么？

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能 绩效考核的目的是()。

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绩效管理系统的目的是什么?

绩效反馈的目的是要实现绩效的()