问题
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在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程
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俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是()。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争
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根据索南费尔特的理论 学院型组织的职业生涯管理特点是( )。A.对外部劳动力市场的开放程度高 内部
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职业生涯管理模式的类型中 棒球队型组织的特点是()。A.对外部劳动力市场的开放程度低 内部晋升竞争
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一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度 即一个测验确实测试了它预期测试的东西 这一指标被称作
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根据组织法律义务和职业健康安全方针已被组织降至可容许程度的风险 称为()
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