培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法：（)

一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质 通用能力素质和（)三部分组成。A 专业能力素

（)是建立胜任素质模型的必须条件。A 适当样本量B 评估资料搜集C 组织培训和岗位指导的配合

专业技术人员岗位胜任能力测评 一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型 针对不同的岗位建立胜任

关于胜任能力模型 以下哪项表述错误:()

以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是()。

三维培训需求分析模型 是一种基于()等手段的培训需求分析方法。A.组织分析B.岗位胜任力分析