制定人力资源规划的目的是（)A.确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选B.满足不

制定企业人员规划的基本原则包括（）。 A．确保人力资源需求的原则 B．保持稳定性的原

人力资源规划的主要目标是（ ）。 A.防止人员配置过剩或不足 B.确保组织能够对环境变化作出适当的

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划()

制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。A.确保人力资源需求的原则B.保持稳定性的原则###S

以下不属于制定企业人员规划应遵循的基本原则的是( )。A.确保人力资源需求的原则B.确保

人力资源规划的制定依据是()A.组织的战略目标B.组织的外部环境C.员工的个人需要D.组织的战略目标