在制定人力资源规划的准备工作中首先对()进行分析和调研。
A:人员需求预测 B:人员供给预测 C:组织的战略目标 D:人力资源信息
在制定薪酬计划的准备阶段,需要搜集的资料有()A.员工薪酬的基本资料 B.企业人力资源规划的资料 C
某企业在发展中准备重新制定人力资源管理制度规划,如果你是该公司人力资源部的负责人。
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有( )。A.收集信息 B.实施人力资源规
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A 收集信息B 实施人力资源规划C