人力供给与人力需求的不平衡类型包括()。

从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（)。A.为了提高企

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中 速度慢 对员工伤害程度低的方法是()。

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中 速度慢 对员工伤害程度低的供需平衡方法是()。

人力资源供给与需求的不平衡类型主要有()。

人力资源供给与需求不平衡的类型主要有（ ）。 A.人力资源不足 B.人力资源过剩 C.结构

组织在对人力资源供给与需求进行平衡时 主要考虑整个组织的净需求就可以了。()