良好的绩效辅导应从员工的()出发 帮助员工找到实现绩效目标 提高绩效水平的途径和方法。

良好的绩效辅导应从员工的()出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。

A:组织目标 B:部门目标 C:绩效目标 D:个人目标 E:发展目标