绩效反馈面谈需要达到的目的有()。

绩效反馈面谈需要达到的目的有()。

A:向员工反馈绩效考核结果 B:向员工传递组织远景目标 C:弄清员工绩效不合格的原因 D:根据绩效，对员工进行奖惩 E:为上一个绩效周期工作的展开做好准备