用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是（ ）。A.无领导小组讨论 B.角色

主要考察在指定时间内 对各种各样的文书问题的处理和反应能力 包括备忘录 信件 电报 电话记录等的评

主要考察在指定时间内 对各种各样的文书问题的处理和反应能力 包括备忘录 信件 电报 电话记录等的形

主要考察在指定时间内 对各种各样的文书问题的处理和反应能力 包括备忘录 信件 电报 电话记录等的评

(4).A公司的测试方法主要用来考察应聘者的( )。A.专业知识B.工作背景C.人际关系处理能力

面试有结构化面试非结构化面试混合面试三种可以考察应聘者的思想道德思维能力口头表达能力和随机应变能力等。()

多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问 这种面试方式属于小组面试 主要用于考察应聘者的人际沟通能力 洞察与把我环境的能力 敏捷思考的能力。