在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中 属于见效速度慢 可撤回程度中等的是()。A．技术创新B．

在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是()。

A．技术创新B．加班加点

C．雇用临时工D．降低流动率