下列薪酬设计方法中 都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有()。A．计点法 B．职位分类法

根据资料(2) 下列各项中 关于该企业职工薪酬会计处理正确的是()。A．发放上月职工薪酬借：应付职

企业薪酬制度设计的流程中 ()为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

下列薪酬制度的设计方法中 ()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。

在以职位为导向的基本薪酬制度设计中 将各种职位划分为若干种位类型 找出各类职位中所包含的共同的“付

基本薪酬设计方法中 适用于规模较小 职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是（

下列基本薪酬设计的方法中 需要找出各类职位共同的“付酬因素” 但舍弃了代表职位相对价值的抽象分数