会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
()是用于分析和预测培训需求的有效方法。
()是用于分析和预测培训需求的有效方法。
A、问卷调查法
B、逻辑推理模式
C、面谈分析法
D、客户调查法
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
为了保证培训需求预测和预测的有效性 培训需求预测应在三个.....
()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分.....
()是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。..
制定培训总体计划的() 是指从企业整体的宏观管理讲 培训计.....
企业对培训产生需求主要有两大方面的原因 一是内外环境和人.....
计划的内容包括四个要素:目标 措施 步骤和()。..