培训评估目的大多是为了( )。

培训效果评估的主要目的是（）。A．评估被培训者对培训知识的掌握程度 B．评估被培训者工

培训评估的目的是____A、评估培训对组织的贡献B、决定继续或停止某个培训项目C、改进培训项目的必

培训效果评估的主要目的是（ ）。

培训评估中泰勒模式的缺点不包括()。A.没有对目标本身进行评估B.忽视过程评估C.目标制定大多出

以培训组织单位 用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员()的行为变化 以评估培训的中 长期变化。

培训效果评估与反馈的目的是()。