培训效果评估与反馈的目的是()。

培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（） A． 培训课程本身的评估B． 培训前

培训效果评估的主要目的是（）。A．评估被培训者对培训知识的掌握程度 B．评估被培训者工

培训效果评估的主要目的是（ ）。

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括( )。 A.教师的教学经验?

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A.教师的教学经验##

岗位技能提升培训业务的操作流程包括:();培训实施管理;培训效果评估;反馈。(1)培训需求分析(2)培训方法的选择(3)企业培训制度的制定(4)培训计划的制定