用人单位发生分立 合并时 原劳动合同有效吗?

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（)A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.用人单

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（)。A．继续有效B．失去效力C．效力视情况而定D．由用人

根据《劳动合同法》的规定 用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同（）。A.继续有效

用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同（ ）。A.部分有效 B.丧失效力C.继续有效 D.效力

用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同（ ）。 A.部分有效 B.丧失效力 C.继续有效 D.

用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同（ ）。A.部分有效 B.丧失效力C.继续有效 D.效力