绩效考核是企业( )的依据。

绩效考核指标筛选的依据是：（)A.企业发展规划和企业竞争情况B.企业竞争情况和企业最薄弱环节C.

绩效考核的结果是员工工资和奖金发放的唯一参考依据。此种说法：（)

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定 具体包括绩效考核项目和()。

记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为 然后以此作为绩效评估的事实依据 这种绩效考核方法是（

绩效考核时 考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价 将考核对象从绩效最高者到绩效最

以关键绩效指标法进行绩效考核时 建立企业关键绩效指标(KP1)体系的方法有( )。A.依据部门承