激励工资计划不包括:()。

职位归类分级法的操作要点不包括：（)A.以绩效考核为前提B.要提升激励效果C.人均工资的增长要高

激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有计件工资制、标准工时制、佣金制。（)

国外商业银行员工薪酬结构包括（)。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．

(1) 甲公司计划实施一项股权激励计划 拟从2014年至2017年间按照工资总额的10%计提资金

以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括（ ）。A.对个人的产出进行衡量比较困难B

难以对个人的产出进行衡量将会成为（ ）实施的一个障碍。A.计时工资计划 B.福利计划C.个人激励工