波特—劳勒模型 是以能力与素质为核心 而以激励—绩效—满意感为轴线。()

过程型激励理论包括（)（)和波特与劳勒的激励模型

以期望理论为基础的波特－劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（)A.主要取决于所作的努力B.主要

一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质 通用能力素质和（)三部分组成。A 专业能力素

核心素质模型也叫做通用能力 它是:()

在波特—劳勒模型中 它是以下列哪一项因素为核心。()

简述波特-劳勒模型在企业管理中的意义。