()是测试应聘者知识水平 能力素质的通用形式。

笔试主要通过测试应聘者（）的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。 A．基础知识 B．素质能力 C．

笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和（)，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力B.素

在人员甄选技术中 （）更适合测试应聘者的专业知识水平。

在人员甄选技术中 ()更适合测试应聘者的专业知识水平。

如果需要重点测试应聘者的推理能力 创造力及材料概括力 应该采取（）。A.—般知识测试 B.

(4).A公司的测试方法主要用来考察应聘者的( )。A.专业知识B.工作背景C.人际关系处理能力