会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
()是霍兰德根据其人职匹配理论 编制而成的测验。
()是霍兰德根据其人职匹配理论,编制而成的测验。
A、人格因素测验
B、16PF测验
C、能力因素测验
D、人职匹配测验
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
人职匹配过程的三个步骤 不包含A.特性评价B.职业因素分析C......
怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作?..
人员素质测评工作的服务性原则体现在()..
人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42..
当给敏捷团队创建了一个稳定 高效的开发环境时 就需要加强.....
团队沟通中 善于确定团队的目标 并激励下属完成任务的成员.....