培训需求测评 培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为()

主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化 实际上是知识 技能和态度的转移。A.行为层面

策划培训项目的基本内容和方法主要包括几个方面:研究项目 明确目标;找准需求 确定对象 内容及方式;()。

培训的五大控制过程是细化分解培训需求 设计和策划培训 组织和实施培训 评价培训效果和()。

()是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

确定培训需求 设计和策划培训 组织和实施培训 评价培训结果和()等五个过程16个具体控制环节 共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。

根据ISO9000族标准 组织选择 实施培训阶段的活动不包括_________。A.确定培训需求B.设计和策划培