帮助员工制定职业生涯发展 ()。

职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。（)A

管理者要提升执行能力，应该（)A、了解员工个人自我发展规划，帮助员工规划职业生涯B、应经常与

职业生涯规划对个人的作用是( )。A.帮助个人确定职业发展目标B.鞭策员工积极工作 努力学习C.有助

新员工职业生涯管理的任务是( )。(A)对员工的潜能进行考察(B)帮助员工建立和发展职业锚(C)帮助

职业发展管理过程中 经理为员工指导职业选择 帮助设置目标并提供建议 他所充当的角色是()。

人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展 对调动员工的积极性有很大的帮助。()