()可以将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。

（）可以将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。

A、根据个体在工作中的不同职位

B、根据可观察性、潜在性

C、根据胜任力的可变化情况

D、根据胜任力的区分度相关